tag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post702052589495584755..comments2023-05-24T08:51:44.122+01:00Comments on Romântico à Forca: Sobre o Martim e o salário mínimoEduardohttp://www.blogger.com/profile/16805685643497308493noreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-47160276759314354462013-05-23T10:48:26.623+01:002013-05-23T10:48:26.623+01:00Concordo com o teu primeiro parágrafo.
Com o segun...Concordo com o teu primeiro parágrafo.<br />Com o segundo também, mas a questão de baixar salários já acontece no privado quando a empresa está em dificuldades:<br />-ou acordam em reduzir horário;<br />-ou cortam nas ajudas de custo;<br />-ou encostam as pessoas a um canto na esperança que se despeçam;<br />-ou em último caso, despedem coletivamente.<br />Se a empresa está em dificuldades, mais vale chegar a acordo com todos os trabalhadores e reduzir salários do que afundar-se e abrir falência.<br />Gostei do teu comentário. Passa cá mais vezes :)Eduardohttps://www.blogger.com/profile/16805685643497308493noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-71284569064183725262013-05-23T10:41:15.898+01:002013-05-23T10:41:15.898+01:00E acredito que aconteça isso em muitas empresas do...E acredito que aconteça isso em muitas empresas do país, principalmente as do setor têxtil.Eduardohttps://www.blogger.com/profile/16805685643497308493noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-12511334265773532972013-05-23T10:32:46.500+01:002013-05-23T10:32:46.500+01:00Quando ao vídeo que circula por aí, não é em 2 min...Quando ao vídeo que circula por aí, não é em 2 minutos que se forma uma opinião sobre as pessoas. <br />Eu ouvi o vídeo de raspão, e o que posso dizer é que o rapaz respondeu na minha opinião com "mais vale um pássaro na mão, do que dois a voar", a senhora, não sei bem, mas se calhar, queria dizer que um pássaro não chega, seria preciso ter um pássaro e meio ou dois pássaros na mão para conseguir viver. Ou a teoria do copo meio-cheio (rapaz) ou meio-vazio (a senhora).<br /><br />Quanto à tua ideia, não é má, só tem um problema, funciona em quando houver lucro, quando não há lucro e for necessário baixar os salários... as pessoas não aceitam bem a diminuição de rendimentos. E as empresas estão inseridas num mercado de oferta e procura, e num ano até pode correr bem, com clientes, fornecedores, etc e terem bastante lucro, e noutro correr mal... <br />Paulinhahttps://www.blogger.com/profile/15263508561079266955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-35665480074901894102013-05-22T20:21:30.986+01:002013-05-22T20:21:30.986+01:00Eu concordo contigo. Mas não concordo que o salári...Eu concordo contigo. Mas não concordo que o salário mínimo é melhor que nada, muitas empresas pagam o salário mínimo mas os lucros delas, o aumento de património é grande.Eu trabalhava numa empresa onde isso estava a acontecer, e após vinte anos acabei por vir embora com salários e subsídios de três anos em atraso e estava presenta quando a advogada da administração disse que estava na hora de salvaguardar património. Ora se eu me tivesse vindo embora há três anos a minha divida não existiria, e a minha mente estava melhor e não tomava ansioliticos.Marina Maiahttps://www.blogger.com/profile/18164680489380855952noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-36377078067811425352013-05-22T18:10:52.050+01:002013-05-22T18:10:52.050+01:00Acho que querias dizer "os salários da função...Acho que querias dizer "os salários da função pública", mas ainda assim não concordo. Vejo que nos estão a roubar sim, mas para PPPs e taxas de juro mal negociadas. Não acho que os trabalhadores do estado recebam muito. Acho é que o resto da população, em média, recebe muito pouco.Eduardohttps://www.blogger.com/profile/16805685643497308493noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-55194673659808277362013-05-22T18:07:58.057+01:002013-05-22T18:07:58.057+01:00No privado dão incentivos quando corre bem e despe...No privado dão incentivos quando corre bem e despedem quando corre mal. E para se ganhar currículo e não se estar parado, até de borla se trabalha ;)<br />Mas mais a sério, o que se pretende é que os trabalhadores não sejam explorados e que recebam aquilo que a empresa pode/deve pagar.<br />Eduardohttps://www.blogger.com/profile/16805685643497308493noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-58052786566241507902013-05-22T17:49:25.087+01:002013-05-22T17:49:25.087+01:00Eu não percebo muito de economia e estou farta de ...Eu não percebo muito de economia e estou farta de ser roubada,sim porque estão a roubar-nos a descarada para poder manter os salários do governo, por isso concordo em pleno com a tua ideia, e gostaria muito, mas muito que fosse lei para bem de todos, mas como ainda é uma miragem, sonhar não custa.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13489853933500422584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-78382561996629135772013-05-22T17:39:28.148+01:002013-05-22T17:39:28.148+01:00tb não percebo grd coisa de economia mas a tua ide...tb não percebo grd coisa de economia mas a tua ideia não é má. Eu não trabalho no privado, mas sei que por lá dão uns incentivos ao ppl quando a coisa corre bem. Ou pelo menos davam..... E acho que é melhor ganhar salário mínimo do que nada. Não se está parado e ganha-se curriculo....<br /><br />sushihttps://www.blogger.com/profile/05912385167559645128noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-80358206211787438182013-05-22T14:53:20.549+01:002013-05-22T14:53:20.549+01:00Sim, é difícil ser-se completamente justo. Mas ess...Sim, é difícil ser-se completamente justo. Mas esse caso de que falas, já acontece em empresas semelhantes que trabalhem em lados opostos da fronteira, onde os ordenados mínimos são diferentes. A medida não seria para acabar com injustiças entre empresas, apenas para definir ordenados mínimos mais justos.Eduardohttps://www.blogger.com/profile/16805685643497308493noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-73574020599036849612013-05-22T14:48:28.776+01:002013-05-22T14:48:28.776+01:00Pelo menos, os ordenados seriam mais uniformes.Pelo menos, os ordenados seriam mais uniformes.Eduardohttps://www.blogger.com/profile/16805685643497308493noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-44489646595890940112013-05-22T14:35:22.322+01:002013-05-22T14:35:22.322+01:00Não percebo muito de economia, mas não acho a idei...Não percebo muito de economia, mas não acho a ideia descabida, não... acabava com muita injustiça, motivava e recompensava devidamente. Mas depois há o outro lado da questão: se trabalhássemos numa empresa pequena e déssemos o máximo nunca teríamos um salário justo face a outros que trabalhavam em grandes empresas, mas não teriam que se esforçar muito para que a mesma desse ou aumentasse os seus ganhos. Simplesmente porque ambas as empresas não estariam ao mesmo nível, nem em realidades financeiras semelhantes. Enfim, é difícil ser-se completamente justo em qualquer dos casos - no atual ou no imaginário...<br />Joanahttps://www.blogger.com/profile/04635522728228118698noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-59151710584299458102013-05-22T12:57:55.260+01:002013-05-22T12:57:55.260+01:00A tua ideia é parecida com a legislação recentemen...A tua ideia é parecida com a legislação recentemente alterada da Suiça. Lá, o salário mais alto de uma empresa não pode exceder em mais de 12 vezes o salário mais baixo dessa mesma empresa. E eles ainda acrescentaram mais um presente... os prémios anuais não podem superiores ao vencimento mensal do trabalhador.<br /><br />Queres receber muito? Paga bem aos que te dão lucro!<br /><br />Concordo com a tua visão da coisa. Tenho a certeza que o meu ordenado passaria para bem mais do dobro se a coisa fosse assim :)kanjashttps://www.blogger.com/profile/15938100836526096671noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-30916172712284174902013-05-22T12:41:16.368+01:002013-05-22T12:41:16.368+01:00Isso é bom ou mau? :-)Isso é bom ou mau? :-)Eduardohttps://www.blogger.com/profile/16805685643497308493noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-38458508928257435292013-05-22T12:40:11.357+01:002013-05-22T12:40:11.357+01:00Eu como também não percebo nada de economia, apoio...Eu como também não percebo nada de economia, apoio a tua ideia!<br />Mas já dei a minha opinião sobre o Martim e as 'cenas' dele no meu blog...Oui, c'est moi!https://www.blogger.com/profile/03592504816692923729noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4256358835092438724.post-36147836225460063702013-05-22T12:38:07.370+01:002013-05-22T12:38:07.370+01:00Só vim aqui dizer que TENS O MERLIN NA PÁGINA! aww...Só vim aqui dizer que TENS O MERLIN NA PÁGINA! awwwww!Mariana Araújo Pereirahttps://www.blogger.com/profile/00982341126225446882noreply@blogger.com